Qui dit nouvelle année, dit souvent bonnes résolutions. Or seuls 12% des personnes réussissent à tenir leurs fameuses résolutions du nouvel an.
Continue readingComment se fixer les BONS OBJECTIFS et s’y tenir ?
Comment les incompétents obtiennent une promotion : idiocratie et principe de Peter
Vous est-il déjà arrivé de vous demander comment une personne a pu obtenir un poste à responsabilité alors qu’elle est de toute évidence complètement incompétente à ce poste ? C’est étrange n’est-ce pas ?
Continue reading5 Astuces Non Verbales pour Mieux Parler en Public
Lorsque nous sommes amenés à prendre la parole en public, que ce soit pour une réunion, un discours, une conférence, etc… une des choses les plus difficiles à appréhender est notre langage non verbal.
Pourtant notre attitude, notre posture, nos gestes, nos expressions, etc., jouent un rôle tout aussi important, voire même plus important encore que ce que nous disons, pour transmettre un message de qualité.
10 Habitudes des Meilleurs Managers
Les managers sont amenés à gérer un très grand nombre de choses en entreprise et il peut parfois paraitre difficile de discerner ce qui va faire la différence entre un excellent manager et les autres.
Continue reading7 Questions pour Surmonter un Échec
Comment rebondir après avoir vécu un échec, qu’il soit d’ordre personnel ou professionnel ? C’est une question très pertinente que plusieurs d’entre vous m’ont posé après avoir visionné ma vidéo sur « Comment transformer la peur d’échouer en confiance ».
Continue readingQuand un Salarié Coûte Plus Cher Présent qu’Absent : le PRÉSENTÉISME
Connaissez-vous cette situation particulière où un salarié coûte plus cher à l’entreprise en étant bel et bien présent à son poste, plutôt qu’absent ?
Vous l’aurez bien compris, je vous parle ici du phénomène de « présentéisme ».
MANAGEMENT: Gérer le Licenciement d’un Collaborateur
Réussir à gérer le licenciement d’un collaborateur est une des situations les plus difficiles auxquelles un manager peut être confronté.
Continue readingNouveau Manager : 5 choses essentielles pour bien débuter dans vos fonctions
Un des moments les plus cruciaux, durant une carrière de manager, est celui de notre prise de fonction.
Continue readingCOHÉSION d’ÉQUIPE : 5 Clés pour Mieux Réussir Ensemble
Quelles sont les éléments essentiels pour mieux travailler ensemble et surtout réussir ensemble ?
Voici 5 clés qui vont vous y aider.
MANAGEMENT : La Bienveillance de l’Exigence
« Exigence » et « Bienveillance » sont deux maîtres-mots de la posture Managériale.
Or la frontière entre exigence et autoritarisme peut parfois sembler floue et générer des réticences.