Quels sont les principes développés par l’école classique du management ? Et sont ils encore applicables aujourd’hui ?
Continue readingLes Théories Classiques du Management : Taylor, Fayol, Weber, Ford
PEUT-ON MESURER LE CHARISME SCIENTIFIQUEMENT ?
Existe-t-il une recette avérée du charisme ?
En effet la notion de charisme peut apparaître comme quelque chose de flou. Il existe par exemple des personnes charismatiques volubiles et d’autres plutôt introverties. Il semble donc difficile de considérer qu’il ne puisse exister qu’une seule forme de charisme.
L’ART DE POSER LES BONNES QUESTIONS
Maîtriser l’art du questionnement est le moyen le plus efficace pour aider nos interlocuteurs à cheminer dans leurs raisonnements, croyances ou opinions.
Continue reading10 erreurs à éviter sur LinkedIn si vous recherchez un emploi
Quelles sont les erreurs à ne pas faire sur Linkedin sur votre profil ou dans l’utilisation de la plateforme si vous souhaitez trouver un emploi.
Continue readingVotre problème n’est pas un manque de CONFIANCE !
Nombre de personnes pensent souffrir d’un manque de confiance en elle. Pourtant, dans la très large majorité des cas, ce n’est pas le cas.
Continue readingVos collègues ne sont pas vos amis !
Sachant que nous passons l’essentiel de nous journées au travail, il apparaît évident que nous puissions y développer des relations privilégiées avec certains collègues et parfois même de véritables amitiés.
Continue readingMANAGEMENT : Devenir le chef de ses anciens collègues
Suite à ma vidéo « Nouveau Manager : 5 choses essentielles pour bien débuter dans vos fonctions », plusieurs d’entre vous m’ont demandé si je pouvais vous apporter des clés dans le cadre d’une promotion en tant que manager de ses anciens collègues.
Continue readingComment se fixer les BONS OBJECTIFS et s’y tenir ?
Qui dit nouvelle année, dit souvent bonnes résolutions. Or seuls 12% des personnes réussissent à tenir leurs fameuses résolutions du nouvel an.
Continue readingComment les incompétents obtiennent une promotion : idiocratie et principe de Peter
Vous est-il déjà arrivé de vous demander comment une personne a pu obtenir un poste à responsabilité alors qu’elle est de toute évidence complètement incompétente à ce poste ? C’est étrange n’est-ce pas ?
Continue reading5 Astuces Non Verbales pour Mieux Parler en Public
Lorsque nous sommes amenés à prendre la parole en public, que ce soit pour une réunion, un discours, une conférence, etc… une des choses les plus difficiles à appréhender est notre langage non verbal.
Pourtant notre attitude, notre posture, nos gestes, nos expressions, etc., jouent un rôle tout aussi important, voire même plus important encore que ce que nous disons, pour transmettre un message de qualité.