Vous aimez que les choses soient bien faites.
Vous êtes engagé, rigoureux, impliqué.
Mais parfois, sans vous en rendre compte, vous pourriez être tombé dans le piège du micromanagement.
Dans cet article, inspiré de ma vidéo « 7 signes que vous êtes un micromanager », je vous propose un tour d’horizon bienveillant de ces comportements fréquents qui freinent le développement de vos équipes… et ce que vous pouvez faire pour retrouver confiance, autonomie et performance.
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