Réussir à gérer le licenciement d’un collaborateur est une des situations les plus difficiles auxquelles un manager peut être confronté.
Continue readingMANAGEMENT: Gérer le Licenciement d’un Collaborateur
Nouveau Manager : 5 choses essentielles pour bien débuter dans vos fonctions
Un des moments les plus cruciaux, durant une carrière de manager, est celui de notre prise de fonction.
Continue readingCOHÉSION d’ÉQUIPE : 5 Clés pour Mieux Réussir Ensemble
Quelles sont les éléments essentiels pour mieux travailler ensemble et surtout réussir ensemble ?
Voici 5 clés qui vont vous y aider.
MANAGEMENT : La Bienveillance de l’Exigence
« Exigence » et « Bienveillance » sont deux maîtres-mots de la posture Managériale.
Or la frontière entre exigence et autoritarisme peut parfois sembler floue et générer des réticences.
Qu’est-ce que la Communication ?
Rares sont ceux qui savent clairement expliquer la différence qui réside entre parler et communiquer.
Continue readingLa grande démission est-elle une bonne chose ?
Un sujet est actuellement omniprésent dans tous les médias et sur les réseaux sociaux : « la grande démission ».
Continue readingLe piège psychologique des perceptions
Suite à ma vidéo sur les 3 ingrédients du charisme naturel, vous avez été nombreux à me demander de vous parler du sujet passionnant des perceptions.
En effet, ce mécanisme étrange qui fait que notre réalité, n’est pas celle des autres… et n’est pas non plus LA réalité tout court, a de quoi nous faire perdre notre latin.
Continue readingUn plan n’est pas une stratégie !
Une des erreurs communes que l’on peut constater à la fois dans les entreprises mais aussi à titre personnel, est de confondre le fait d’avoir un plan et celui d’avoir une stratégie.
Continue readingLes 3 ingrédients du charisme naturel
Nombre de personnes sont à la recherche de techniques pour accroitre leur charisme que ce soit pour des raisons personnelles ou professionnelles.
Même si ces techniques sont très efficaces, l’inconvénient c’est qu’elles ne serviront à faire qu’illusion si un vrai travail de fond n’est pas réalisé.